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為貫徹落實國務(wù)院國資委改革三年行動相關(guān)部署要求，進一步加強軌道公司國企改革三年行動工作推進力度，確保各項改革任務(wù)落地落實，11月25日，軌道公司召開國企改革三年行動推進會，軌道公司黨委副書記、職工董事、工會主席龍潛主持會議。
會上，龍潛傳達(dá)學(xué)習(xí)國務(wù)院國資委黨委委員、副主任翁杰明在國企改革三年行動考核評估專題視頻會上的講話精神。他強調(diào)，要將考核評估作為檢驗和強化國企改革三年行動落實成效的重要抓手，要建立健全以考核評估檢驗和強化三年行動落實成效的工作機制，要切實加強對考核評估工作的保障和支撐。
隨后，軌道公司國企改革三年行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任謝雪揚宣貫講解軌道公司《國企改革三年行動實施方案及工作臺賬考核評估辦法》，并通報截止2021年11月上旬軌道公司國企改革三年行動整體推進情況，各所屬企業(yè)匯報了本公司改革推進情況，現(xiàn)場參會人員針對目前各項工作推進遇到的問題和困難進行了充分的交流，積極討論了加快推進軌道公司國企三年行動工作的手段與措施。
最后，龍潛對公司改革工作重點進行再動員、再部署、再推進。他指出，一是各部門、各所屬企業(yè)負(fù)責(zé)人要親自抓、帶頭干，高度重視改革工作，對標(biāo)工作清單，跟蹤進度、逐一銷項。二是公司改革辦要加強改革推進的過程跟蹤，對工作推進節(jié)奏緩慢、質(zhì)量不高的部門和企業(yè)要形成工作聯(lián)系單，強化督查督辦。三是要將國企改革三年行動工作推進情況納入所屬企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核和部門年度績效考核，嚴(yán)格按照公司《國企改革三年行動實施方案及工作臺賬考核評估辦法》落實責(zé)任、逗硬考核。
軌道公司各部門負(fù)責(zé)人及改革工作經(jīng)辦人員、下屬企業(yè)辦公室負(fù)責(zé)人及改革工作經(jīng)辦人員參加會議。
