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為認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)安排部署，扎實(shí)推進(jìn)蜀道資本三項(xiàng)制度改革專項(xiàng)行動(dòng)工作安排，按照《中層管理人員崗位競(jìng)聘實(shí)施方案》，11月30日，小貸公司開(kāi)展中層管理崗位競(jìng)聘大會(huì)。
面試以“競(jìng)聘演講+提問(wèn)答辯”的方式進(jìn)行，競(jìng)聘人員結(jié)合自身工作經(jīng)歷、競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、自我適應(yīng)性分析、未來(lái)工作規(guī)劃等內(nèi)容作競(jìng)聘演講，評(píng)委組根據(jù)面試表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)能力、人崗匹配度等方面情況進(jìn)行綜合評(píng)分。紀(jì)檢部門(mén)對(duì)競(jìng)聘面試及現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分進(jìn)行了全過(guò)程監(jiān)督，確保競(jìng)聘工作公開(kāi)、公平、公正。此次競(jìng)聘，進(jìn)一步激發(fā)了公司干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)活力，為公司高質(zhì)量發(fā)展增添動(dòng)力。
下一步，小貸公司將以此次競(jìng)聘工作為契機(jī)，全力以赴推改革，齊心協(xié)力謀發(fā)展，堅(jiān)決把蜀道集團(tuán)和蜀道資本集團(tuán)的決策部署落到實(shí)處，加速推進(jìn)專業(yè)化整合等重大改革任務(wù)落地落實(shí)。
