7月12日，川高公司黨委副書記、董事趙夢婕到川東公司為黨員干部職工講授專題黨課，并督導主題教育工作。川東公司領導班子成員，各管理處和部門負責人、全體中層干部及各支部黨員參加學習。
趙夢婕圍繞深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育工作主線，從“六個深刻領悟”方面提出了推動高質量發(fā)展的具體思路和舉措，并聚焦重點工作強調(diào)：一要對標黨的領導過硬，打造絕對忠誠的“國企衛(wèi)士”；二要對標組織建設過硬，打造服務發(fā)展的“戰(zhàn)斗堡壘”；三要對標興企能力過硬，打造擔當作為的“骨干力量”；四要對標紀律作風過硬，打造風清氣正的“勤廉國企”；五要做好人力資源規(guī)劃，支撐戰(zhàn)略發(fā)展目標；六要優(yōu)化完善員工職業(yè)發(fā)展通道，緩解人才堆積矛盾；七要持續(xù)優(yōu)化激勵約束機制，調(diào)動員工積極性。
期間，趙夢婕對川東公司開展主題教育工作進行督導，以現(xiàn)場查看、聽取匯報、座談交流的方式，就主題教育中檢視存在的難點問題進行研究討論，并提出指導意見和要求：一是開展主題教育要體現(xiàn)一個“實”。要抓好理論學習，通過開展“牢記囑托、感恩奮進”專題學習研討，準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀、方法論和貫穿其中的立場觀點方法；要抓好調(diào)查研究，聚焦改革發(fā)展重點任務和事關職工切身利益的工作，深入開展專題調(diào)研，梳理問題清單并制定整改臺賬，確保調(diào)研實效。二是加強黨的建設要體現(xiàn)一個“優(yōu)”。要圍繞集團公司黨委“1+5+N”黨建品牌體系建設要求，不斷探索以黨建引領發(fā)展為特色的“黨建+”新模式，對黨建品牌和紅色游學路線再提煉、再深化；要聚焦人才培育，持續(xù)推動人力資源標準化建設，不斷完善激勵約束機制，優(yōu)化分配考核體系，抓好人才引進和培養(yǎng)，激勵廣大干部職工改革創(chuàng)新、擔當有為。三是抓好安全生產(chǎn)要體現(xiàn)一個“細”。要加強隱患排查，提升應急處置能力；要落實防暑降溫措施，全面做好高溫汛期安全生產(chǎn)工作；要落實24小時值班值守制度及信息報送制度，保持戰(zhàn)備狀態(tài)，切實做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置，筑牢防汛度夏安全屏障。
