四川路橋集團工會探索建立“關(guān)愛+安全”群眾性安全生產(chǎn)工作模式，積極推行親情助安、群防治安、關(guān)懷護安舉措，持續(xù)發(fā)揮工會在安全管理中的積極作用。
一是以親情為紐帶，激發(fā)職工“要安全”內(nèi)生力。搭建親情互動平臺，開展家書寄語、微視頻、原創(chuàng)歌曲、全家福照片等活動，針對安全從業(yè)人員壓力大等共性問題，利用沙龍拓展、家屬安全崗位體驗、職工父母體檢、職工子女夏令營、作業(yè)幫等方式進行關(guān)愛、疏導(dǎo)，以家庭凝聚力和情感支撐，增強職工安全生產(chǎn)工作主動性。
二是以群防為導(dǎo)向，增強職工“保安全”積極性。創(chuàng)新群眾性安全生產(chǎn)工作方法，在所屬項目部推行《安全積分管理辦法》，通過“工人之星”“優(yōu)秀班組”“積分超市”等系列措施，落實對職工安全生產(chǎn)工作的精神和物質(zhì)激勵，凝聚群防群治力量。利用工會宣教載體手段，開展“安全隱患我來講”“身邊的安全衛(wèi)士”“安全知識科普”等宣傳、展示、引導(dǎo)活動，以正面形象提升廣大職工立足崗位保安全的共識。
三是以關(guān)懷為重點，營造職工“共健康”大環(huán)境。在高原高寒高海拔、艱苦邊遠(yuǎn)項目探索建立流動醫(yī)療點，結(jié)合職工健康需求和區(qū)域時節(jié)疾病特點，外請專業(yè)醫(yī)生每月定期巡診；聘請專家為基層職工開展“心理SPA”和解壓講座，常態(tài)化開展“送安全下基層”慰問；試點推進重點項目安全驛站建設(shè)。
